Moción para la creación de una bolsa de empleo en el Ayuntamiento de Iznalloz

La complicada situación actual exige de los poderes públicos la búsqueda del reparto y de la equidad en el empleo

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DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS CORPORACIONES LOCALES, EL GRUPO MUNICIPAL  DEL PIMOG DEL AYUNTAMIENTO DE IZNALLOZ, PRESENTA AL PLENO, PARA SU DEBATE Y APROBACIÓN, SI PROCEDE, LA SIGUIENTE MOCIÓN:

CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO DE IZNALLOZ.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS 

La situación actual de crisis y desempleo que viene azotando a nuestros pueblos y ciudades exige de los poderes públicos la búsqueda del reparto y de la equidad en el empleo. La difícil situación que atraviesan muchos trabajadores y trabajadoras de Iznalloz, además de justificar lo dicho anteriormente, requiere una respuesta extraordinaria por parte de todos los grupos políticos que componen este Ayuntamiento.

Una bolsa de empleo debe convertirse en una herramienta útil que mantenga la transparencia a la que estamos obligados los que desarrollamos un servicio político público.
Creemos además que en estos momentos de crudeza económica, es imprescindible que los Ayuntamientos puedan regular de manera efectiva y compensar de manera equitativa, las diferentes situaciones problemáticas que acarrea la escasez del empleo, así como la ausencia de alternativas en la que muchos y muchas ciudadanas ahora mismo se encuentran.

Por tanto, extendemos al resto de la corporación los siguientes criterios de actuación:

1. Que se encargue a los servicios técnico-jurídicos del Ayuntamiento la elaboración de un reglamento de funcionamiento para una bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Iznalloz.

2.- Que la Bolsa de empleo este constituida a los 30 días hábiles después de su aprobación.

3.- Que ese reglamento tenga en cuenta al menos los siguientes criterios:

a) Criterios de orden económico: Atender a aquellos ciudadanos y ciudadanas que más estén sufriendo los efectos de la crisis, es decir, priorizar en el orden a aquellos demandantes que lleven mayor tiempo en situación de desempleo.

b) Criterios de orden social: Atender a aquellos ciudadanos que tengan especiales dificultades de cara a la integración en el mercado laboral actual, contemplando baremos como la edad y, sobre todo, la situación familiar (hijos menores de 25 desempleados en una misma unidad familiar, cónyuge desempleado y demandante de empleo con una antigüedad demostrada, ser cabeza de familia monoparental, discapacidad que no impida el desempeño normal del trabajo, etc…

c) Criterios de orden técnico: Que la baremación de los candidatos sea efectuada por una comisión de valoración, integrada por un miembro de cada formación política, la Asistenta Social y un representante de los sindicatos CCOO y UGT de la población si los hubiere.

d) Criterios de orden general: Atender a criterios como:

- Que la bolsa tenga un carácter rotatorio.

- Que la duración de los contratos tenga un periodo máximo, para asegurar el acceso de todos los aspirantes al empleo.

- Que la bolsa tenga un carácter dinámico y no cerrado (admitiendo a quienes lo deseen de manera periódica).

- Que se detraiga un cupo para jóvenes demandantes de primer empleo.

- Que se reserve determinado porcentaje de puestos de trabajo para casos excepcionales (y debidamente justificados), con informe preceptivo de los Servicios Sociales que requieran del acceso a un alta laboral, de cara a superar una situación transitoria de necesidad perentoria que no pueda ser demorada en el tiempo.

Por todo lo expuesto, y de acuerdo con todo lo anterior, el grupo municipal del PIMOG, propone la creación de una bolsa de Empleo Local, y una comisión que la administre y contrate, proponiendo a la consideración del Pleno la aprobación de los siguientes:

ACUERDOS.

1.- CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO LOCAL CON LA DOTACIÓN ECONÓMICA QUE ACTUALMENTE DISPONE EL AYUNTAMIENTO EN LA PARTIDA DE PERSONAL LABORAL CONTRATADO.

2.- CREACIÓN DE UNA COMISIÓN DE EMPLEO QUE ADMINISTRE LA BOLSA DONDE ESTEN PRESENTES TODOS LOS GRUPOS MUNICIPALES.

3.- HACER PÚBLICO LA CREACIÓN DE LA MISMA.

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