Ha llegado “La Transparencia”

Nuevo Boletín Informativo Nº 18 de PIMOG

Así se llama el nuevo Boletín Informativo que PIMOG-Iznalloz acaba de editar. La publicación se encuentra en fase de reparto para que llegue a todos los rincones de nuestro pueblo.

En sus páginas podréis encontrar un resumen de los aspectos más significativos de estos primeros meses de gobierno en coalición PIMOG-PP y otras reseñas de actualidad.

“Sin Tapujos” hemos dado paso a “La Transparencia“, y esperamos seguir avanzando por este camino para mantener informados a nuestros vecinos de los aspectos más relevantes de la actualidad política del ayuntamiento de Iznalloz.

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Pulsa en la imagen para acceder al contenido del boletín.

En los próximos días termina el plazo para que los ayuntamientos soliciten los programas Emple@joven y Emple@30+

Hasta 213.537,36 € están reservados a Iznalloz (corregido y actualizado a las 21:38 / del 6 de marzo de 2016)

Autor: Equipo PIMOG

(Pedimos disculpas por la información ofrecida con anterioridad a esta actualización. La realidad es que desde el momento en que se cierra el plazo para solicitar los incentivos hasta que se pongan en marcha los programas pueden pasar meses)

Desde PIMOG informamos a los vecinos de Iznalloz, respecto de los programas de Empleo joven(18-29 años) y +30 (mayores de 30 años) que el plazo para solicitar acceso a dichos incentivos por parte de los ayuntamientos finaliza en los próximos días. Asimismo, recordamos a todos los desempleados de Iznalloz que para acceder a todos estos programas el único requisito necesario para optar a ellos es estar inscrito como demandante de empleo, como debería estar cualquier desempleado responsable, además de tener la edad que se requiera en cada programa.

Para aclarar dudas y evitar confusiones, a continuación informamos de los aspectos más importantes de estos programas.

A raíz de la aprobación e implantación por el gobierno de España, del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, (Real Decreto-ley 8/2014 de 4 de julio de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia), y la puesta en marcha del Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La Junta de Andalucía ha tenido que adaptar y actualizar los programas Emple@Joven y Emple@25+ de forma que se cumplan con los requisitos de edad de la Garantía Juvenil, que incluye a la población de 18 a 29 años. Por ello, el pasado mes de diciembre, la Junta de Andalucía aprobó la Ley 2/2015 que regula el programa Emple@Joven y Emple@30+, que incorpora además algunas novedades en relación a las líneas de ayuda que recoge.

En cumplimiento de lo establecido en la Disposición Adicional quinta de dicha Ley 2/2015, de 29 de diciembre (publicada en el BOJA del 12 de enero de 2016 y el BOE del 2 de febrero de 2016), con fecha del 15 de enero de 2016 el Servicio Andaluz de Empleo publicó en su página web http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo, dos días después de la  entrada en vigor de la Ley 2/2015, los datos de población referidos al 1 de enero de 2015 y del número medio de personas demandantes de empleo no ocupadas según los límites de edad establecidos en el artículo 8 de dicha Ley, inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo entre el mes de diciembre de 2014 y el mes de noviembre de 2015, así como dos listados separados especificando el reparto municipalizado de los fondos en función de los límites de edad recogidos a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria Emple@Joven y Emple@30+, cuyo detalle se adjunta a continuación:

 Reparto-municipalizado-fond

Como se puede apreciar en ese listado a Iznalloz se le han concedido 135.071,13 € para el programa de empleo joven y 78.466,23 € para el programa de empleo +30.  Nótese que no aparece en el listado el municipio de Domingo Pérez de Granada al haberse ordenado los municipios por orden del código de referencia que tienen asignado y a éste le corresponde el último de la provincia.

El proceso que establece la Ley 2/2015 para poner en marcha los programas, en resumen, es el siguiente:

-          A partir de la entrada en vigor de la Ley (12 de enero de 2016) los ayuntamientos disponen de un plazo máximo de 2 meses para solicitar los programas que se financiarán con cargo a los fondos concedidos.

- Una vez formulada la solicitud, la administración la tramita en régimen de concurrencia no competitiva y estudia su concesión.

- Una vez concedida la solicitud formalmente, el ayuntamiento dispone de dos meses para ponerla en marcha. Se considera que los programas se han iniciado cuando se firme al menos un contrato de obra o servicio incluido en el programa.

-          Previamente a que expire el plazo de dos meses, los ayuntamientos deben formalizar la oferta de empleo para este programa ante el Servicio Andaluz de Empleo.

-          Una vez recibida la oferta, el SAE propone a tres candidatos para cubrir cada plaza demandada por el ayuntamiento, siguiendo los criterios de preferencia que dicta la Ley 2/2015.

-          El ayuntamiento selecciona a cada beneficiario para la plaza ofertada entre los tres candidatos propuestos por el SAE según los criterios de valoración que dicta la Ley 2/2015.

-          Con la firma de al menos un contrato por programa se da por iniciado el plan de empleo.

Para mayor abundamiento adjuntamos el enlace al texto de la Ley 2/2015 y anexamos a esta entrada los artículos de dicha ley que afectan a estos programas en concreto.

 

https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2016-957

 

TÍTULO I

Programa Emple@Joven y Emple@30+

Sección 1. ª Iniciativa cooperación social y comunitaria emple@joven y emple@30+

Artículo 6. Objeto del programa.

La Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria tiene por objeto promover la creación de empleo en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, para la realización de proyectos de cooperación social y comunitaria, que les permita mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias profesionales.

Para la definición del contenido del puesto de trabajo y la formalización de los correspondientes contratos de trabajo, el ayuntamiento tomará como referencia las realizaciones profesionales y criterios de realización asociados a alguna unidad de competencia incluida en cualificaciones profesionales vigentes. Todo ello con el objeto de que la experiencia profesional adquirida en el desempeño del puesto de trabajo permita acreditar a posteriori las competencias adquiridas.

Artículo 7. Entidades beneficiarias.

Podrán obtener la condición de entidades beneficiarias de las ayudas reguladas en la presente Sección los ayuntamientos andaluces. En la selección de las obras y servicios se tendrán en cuenta por los ayuntamientos a las entidades locales autónomas existentes en su término municipal.

Artículo 8. Personas destinatarias.

Serán destinatarias de las ayudas contempladas en la presente Sección las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que reúnan alguno de los siguientes requisitos:

a) Tener una edad comprendida entre 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

b) Tener 30 o más años de edad

Artículo 9. Gasto subvencionable y cuantía de la ayuda.

1. Las ayudas establecidas en esta Iniciativa se concederán para la contratación de las personas referidas en el artículo 8 de esta Ley. El importe consistirá en una cantidad a tanto alzado que se determinará atendiendo a la duración del contrato y al grupo de cotización a la Seguridad Social, de acuerdo con las cantidades reflejadas en el siguiente cuadro:

Grupo cotización Importe global de las ayudas (según duración de los contratos)
3 meses 4 meses 5 meses 6 meses
Grupo 1 5.100 euros. 6.800 euros. 8.500 euros. 10.200 euros.
Grupo 2 4.800 euros. 6.400 euros. 8.000 euros. 9.600 euros.
Grupo 3 4.500 euros. 6.000 euros. 7.500 euros. 9.000 euros.
Grupo 4 3.900 euros. 5.200 euros. 6.500 euros. 7.800 euros.

2. La Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria Emple@Joven y Emple@30+ está dotada con doscientos cincuenta millones de euros (250.000.000 de euros), de los cuales ciento cincuenta millones de euros (150.000.000 euros) se destinan a la contratación de las personas destinatarias a las que se refiere la letra a del artículo 8 de esta Ley y cien millones de euros (100.000.000 euros) a la de las personas destinatarias a las que se refiere la letra b del artículo 8 de esta Ley. Al objeto de determinar la cuantía máxima de la ayuda a percibir por los municipios, la asignación se efectuará en función del nivel de desempleo y la población de cada municipio, distinguiendo los límites de edad recogidos en el artículo 8 de esta Ley, estableciendo una diferenciación según el tamaño del mismo.

A estos efectos, la población de referencia será la última cifra publicada a la entrada en vigor de la presente Ley en el Padrón Municipal de habitantes. El desempleo se medirá como la media anual del último año completo a la entrada en vigor de la presente Ley de personas demandantes de empleo no ocupadas inscritas en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, distinguiendo los límites de edad recogidos en el artículo 8 de esta Ley.

Artículo 10. Obligaciones de las entidades beneficiarias.

Sin perjuicio de las obligaciones generales establecidas en los artículos 14.1 y 46.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y en los artículos 116 y 119.2, letra h, del texto refundido de la Ley General de la Hacienda Pública de la Junta de Andalucía, así como las que se establezcan en aquellas otras normas que resulten de aplicación, serán obligaciones específicas de las entidades beneficiarias:

a) Llevar una contabilidad separada o codificación contable que permita la identificación inequívoca de los gastos realizados con cargo al proyecto incentivado, así como la relación entre los documentos justificativos y las acciones realizadas.

b) Iniciar, en el plazo máximo de dos meses desde la notificación de la resolución de concesión, la ejecución de la obra o servicio incentivado.

c) Cumplir con las obligaciones de información y publicidad establecidas por la normativa comunitaria y el Servicio Andaluz de Empleo, incluyendo en toda información o publicidad que realicen en relación con la obra o servicio incentivado, además de la cofinanciación con Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, al Programa Operativo de Empleo Juvenil, en los términos exigidos en la normativa específica, la financiación por parte de la Junta de Andalucía, conforme a lo establecido en la resolución de concesión, en la que en todo caso se especificarán los siguientes aspectos:

1.º Personas contratadas: Los ayuntamientos deberán entregar a cada persona contratada una credencial facilitada por el Servicio Andaluz de Empleo, que será de uso obligatorio y permanente durante la jornada de trabajo, a los efectos de facilitar su identificación como personal contratado con cargo a la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria.

2.º En todas las comunicaciones, información y publicidad que por cualquier medio de difusión se realicen en relación con la obra o servicio incentivado por parte del ayuntamiento se deberá especificar la financiación por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo procedente Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 o, en su caso, Programa Operativo de Empleo Juvenil, de conformidad con lo establecido en la resolución de concesión.

d) Conservar la documentación justificativa de la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, incluidas las pruebas gráficas del cumplimiento de las obligaciones en materia de información y publicidad definidas en la letra anterior, en los términos regulados en el artículo 140 Reglamento (UE) n.º 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013.

e) Aceptar su inclusión en la lista pública de beneficiarios prevista en el apartado 3.2 del Anexo XII del Reglamento (UE) n.º 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013.

f) Realizar la tutorización de las personas contratadas cumplimentando el cuaderno de seguimiento, donde se detallarán, en su caso, las realizaciones profesionales incluidas en cualificaciones vigentes del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, al objeto de que se pueda realizar un seguimiento de las competencias adquiridas con la práctica laboral. A la finalización del período de contratación, el ayuntamiento elaborará un certificado individual que se entregará a cada una de las personas participantes, en el que quede constancia de las competencias adquiridas, y un informe de seguimiento global del Proyecto de Cooperación Social y Comunitaria en el que se reflejen los resultados obtenidos, que será entregado al Servicio Andaluz de Empleo junto con la justificación económica de la ayuda.

Artículo 11. Requisitos y criterios para la selección de las personas participantes.

1. La selección se realizará entre las personas desempleadas, residentes en el municipio de referencia, propuestas por el Servicio Andaluz de Empleo sobre la base de la adecuación al perfil solicitado para el puesto de trabajo ofertado, con el siguiente orden de prelación:

a) En primer lugar, las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo de Solidaridad, de acuerdo con el Decreto 2/1999, de 12 de enero, y las personas solicitantes del Programa de Solidaridad respecto de las que las Comisiones provinciales de Valoración previstas en el considerado Decreto hayan formulado propuestas de resolución sobre la concesión del Ingreso Mínimo de Solidaridad.

b) En segundo lugar, las personas desempleadas de larga duración, que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial en los últimos doce meses.

c) En su defecto, las personas desempleadas de larga duración, en general.

d) En último lugar, las personas desempleadas en general.

2. Dentro de cada grupo de prioridad se ordenarán las personas candidatas atendiendo a la mayor disponibilidad para el empleo, a la fecha de solicitud de ocupación o, en su defecto, a la fecha de inscripción, de la más antigua a la más reciente.

3. Si en el municipio en el que se ejecute la actuación no existieran personas incluidas en el apartado 1 de este artículo que cumplan los requisitos de la oferta, la búsqueda se ampliará a los municipios del Área Territorial de Empleo correspondiente, a la provincia o a la Comunidad Autónoma de Andalucía, en su caso, aplicando los mismos criterios de prelación antes descritos.

4. A los efectos de la presente Sección, tendrán la consideración de personas desempleadas de larga duración aquellas que hayan permanecido inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo durante 360 días en los dieciocho meses inmediatamente anteriores o, al menos, durante 180 días en los nueve meses inmediatamente anteriores, si están inscritas como trabajadores agrarios, a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas.

5. Los ayuntamientos deberán presentar oferta de empleo ante el Servicio Andaluz de Empleo con una antelación mínima de quince días a la fecha prevista para la realización de las correspondientes contrataciones, con las siguientes características:

a) La oferta deberá estar formulada de forma precisa y ajustada a los requerimientos del puesto de trabajo, pudiendo admitirse como criterios de selección los relativos a la titulación y a la formación, siempre que tengan relación directa con su desempeño, estén justificados en la Iniciativa y sean coherentes con la resolución de concesión. En el documento de solicitud de oferta se identificará la Iniciativa distinguiendo los límites de edad recogidos en el artículo 8 de esta Ley.

b) El Servicio Andaluz de Empleo proporcionará a la entidad beneficiaria tres personas candidatas adecuadas y disponibles, si las hubiere, por puesto de trabajo solicitado. La remisión de nuevas personas candidatas solo se producirá cuando los ayuntamientos justifiquen documentalmente esa necesidad, por incumplimiento de los requisitos de la oferta o por rechazo voluntario o incomparecencia de las personas candidatas seleccionadas.

Artículo 12. Contratación de las personas destinatarias.

1. Efectuada la selección de las personas destinatarias, los ayuntamientos procederán a su contratación, utilizando la modalidad de contrato de obra o servicio determinado, por un período mínimo de tres meses, debiendo formalizarse por meses completos, hasta un máximo de seis.

Los contratos que se formalicen con las personas destinatarias a las que se refiere la letra a del artículo 8 de esta Ley tendrán una duración de seis meses.

2. Los contratos se concertarán a jornada completa.

Artículo 13. Modificación de los contratos y sustitución de las personas contratadas.

1. Cuando por causas sobrevenidas, que deberán ser acreditadas, la iniciativa deba ser objeto de modificación que afecte únicamente al número de puestos de trabajo, el Servicio Andaluz de Empleo podrá autorizar su modificación siempre que no suponga incremento en la cuantía de la ayuda. Por causas sobrevenidas se entenderán aquellas que se produzcan una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y que no sean imputables a la entidad beneficiaria.

2. En el supuesto de que por causas no imputables a las entidades beneficiarias se produzca el cese de alguna de las personas contratadas con anterioridad a la fecha de finalización prevista inicialmente, se deberá proceder a su sustitución en el plazo máximo de un mes, formalizando una nueva contratación de similares características, conforme al procedimiento y régimen establecidos en los artículos anteriores y con una duración máxima igual al tiempo restante para la finalización de la Iniciativa a la cual se incorpora, sin que ello genere derecho a un nuevo incentivo. En ningún caso se incentivará el período de tiempo durante el cual el puesto permanezca vacante.

3. En todo caso, las entidades beneficiarias deberán comunicar al Servicio Andaluz de Empleo la baja de la persona trabajadora y su sustitución, en el plazo máximo de un mes desde la formalización del nuevo contrato.

Artículo 14. Comienzo de la iniciativa y su acreditación.

A los efectos establecidos en la presente Sección, solo se considerará que la Iniciativa ha comenzado cuando se hubiera formalizado al menos uno de los contratos objeto de la ayuda.

 …..

 

Primeros logros del Plan de Fomento del Empleo Agrario de Iznalloz

PFEA - 2015

Autor: Jose Jiménez

A primeros de año, el gobierno PP-PIMOG comenzó la ejecución del Plan de Fomento del Empleo Agrario 2015 (PFEA 2015), elaborado urgentemente tras la formación de gobierno el pasado mes de junio.

Estos programas de empleo se han convertido en una herramienta eficaz para aliviar la situación de desempleo de municipios como Iznalloz, donde escasean las oportunidades de trabajo una vez finalizadas las campañas agrarias, especialmente, en tiempos de incertidumbre económica como los actuales.

Como informaba el gobierno municipal en su boletín de agosto de 2015, son 7 las actuaciones previstas en esta convocatoria y prácticamente todas se encuentran ya en ejecución.

Os adjuntamos fotos de la transformación de la escalera que comunica el inicio de la calle Castillo con la placeta o era del Castillo (C/Baleares) salvando un desnivel de más de 11 metros, hoy prácticamente terminada. Una zona del corazón histórico de Iznalloz por la que parecía no pasar el tiempo y que según los vecinos, algunas veces había que transitar por ella “a gatas” para no caerse.

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Esperemos que pronto el resto de actuaciones se vayan terminando y se consiga mejorar en todos los aspectos relativos a las ejecución de las obras, de los cuales tomamos nota para trasmitírselos a nuestro concejal responsable en la materia y al gobierno municipal en su conjunto.

Desde PIMOG animamos al gobierno local en coalición PP-PIMOG para que consiga los objetivos planteados y mantenga su empeño por  regenerar Iznalloz.

Y a los trabajadores y a las trabajadoras que finalmente son quienes hacen posible todas estas transformaciones: MUCHAS GRACIAS.

Resumen de la sesión nº 7 (2015-2019) del pleno de la corporación de Iznalloz

Celebrada el 25 de febrero de 2016

ventana_abiertaAutor: Jose Jiménez, secretario general de PIMOG-Iznalloz, responsable de coordinación y página web de la agrupación.

1.           Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior de fecha 21 de diciembre de 2015.
Todos los grupos manifiestan tener el acta y estar de acuerdo. Se aprueba por UNANIMIDAD.

2.           Conocimiento de Resoluciones de la Alcaldía (de la nº 176/15 a la 18/16).
Todos los grupos manifiestan tener copia de las Resoluciones.

3.           Dar cuenta del Informe de la Intervención Municipal sobre resoluciones contrarias a los reparos efectuados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 218 TRLRHL.
Todos los grupos manifiestan tener copia del Informe.

4.           Dar cuenta del Informe de Intervención sobre el Plan de Ajuste.
Todos los grupos manifiestan tener copia del informe.

5.           Dictámenes de las Comisiones informativas:

5.1. Resolución de Alegación y Aprobación Definitiva de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Iznalloz.
- Portavoz de gobierno PP-PIMOG: La resolución se refiere a la desestimación de una reclamación en período de exposición pública de la RPT. El equipo de gobierno entiende que las alegaciones formuladas atienden a cuestiones personales que no deberían afectar a la aprobación definitiva de la RPT. Que se ha intentado hablar con el trabajador que ha interpuesto la reclamación infructuosamente. Que se ha hablado con dos representantes sindicales sobre el tema y que coinciden en que se trata de una cuestión personal que no debe afectar a la aprobación de la RPT.
- Grupo PSOE: No está de acuerdo en que la resolución y la aprobación se hayan incluido en el mismo punto del orden del día. Alerta sobre consecuencias que pudiera tener la alegación presentada para el conjunto de los trabajadores incluidos en la RPT.
- Grupo PP: Está de acuerdo con la resolución y la aprobación definitiva de la RPT.
- Grupo PIMOG: Las alegaciones efectuadas en todo caso se refieren a una situación laboral personal, de ningún modo pueden atribuirse a vicios en la RPT.
- Alcaldesa-presidenta: La RPT ha sido elaborada por los propios trabajadores con el asesoramiento de los sindicatos y los servicios correspondientes de la Diputación provincial. La corporación ha promovido su desarrollo y su presentación al pleno para su aprobación.
- Se somete el punto a votación: SE APRUEBA POR UNANIMIDAD DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN.

5.2. Resolución de discrepancia al Informe de Intervención de 10 de febrero de 2016 sobre subvención a Club Deportivo Iznalloz.
- Portavoz de gobierno PP-PIMOG: Se trata de que el pleno apruebe levantar un reparo de la interventora advirtiendo de que no hay partida presupuestaria para otorgar subvención al club de fútbol de Iznalloz. Así que no se podría conceder ninguna subvención al club.
- Grupo PSOE: Manifiesta que la subvención llega tarde y que no se tendría que haber dado lugar a que la intervención efectuara el reparo. Saltarse el reparo es una ilegalidad y no comprende cómo el equipo de gobierno promueve eso. Que se debería haber hecho la modificación presupuestaria a primeros de año. Anuncia que no apoyarán la resolución.
- Grupo PP: Su grupo está a favor de la resolución.
- Grupo PIMOG: El pleno de la corporación tiene las atribuciones necesarias para “levantar el reparo” de la intervención puesto que se trata de una causa justificada, para aliviar la situación económica del club de fútbol, que realiza una importante labor en la localidad. Que no se ha hecho la modificación presupuestaria antes porque el equipo de gobierno esperaba contar con los presupuestos municipales aprobados a primero de año, pero por diversas circunstancias se ha retrasado su aprobación.
- Alcaldesa-presidenta: La modificación presupuestaria no hubiera sido necesaria si en los años que se había otorgado anteriormente dicha subvención ya se hubiera contemplado en el presupuesto, pero como nunca se hizo, pues hay que estar parcheando continuamente unos presupuestos de hace 9 años.
Se somete a votación y SE APRUEBA con los votos de PP-PIMOG (7), el PSOE se abstiene (6).

5.3. Resolución de discrepancia al Informe de Intervención de 12 de febrero de 2016 sobre pago a Club Deportivo Iznalloz.
- Portavoz de gobierno PP-PIMOG: Se trata de que el pleno apruebe levantar un reparo de la interventora advirtiendo de que no disponibilidad de fondos para otorgar subvención de 24.000 € al club de fútbol de Iznalloz. Así que no se podría traspasar ninguna cantidad al Club.
- Grupo PSOE: Manifiesta lo mismo que en el punto anterior, que la subvención llega tarde y que no se tendría que haber dado lugar a que la intervención efectuara el reparo. Anuncia que no apoyarán la resolución. Que siempre había hecho en tiempo y forma la subvención al club, por un importe medio anual de 26.000 €.
- Grupo PP: Su grupo está a favor de la resolución.
- Grupo PIMOG: Manifiesta que no se ha hecho antes porque las partidas estaban agotadas con las modificaciones presupuestarias que hubo que hacer nada más llegar al gobierno municipal (2015) porque todas las partidas corrientes de gasto estaban agotadas.
- Alcaldesa-presidenta: Que se ha seguido un procedimiento adecuado para otorgar la subvención y que el club de fútbol presentó la documentación para solicitar el importe consignado el pasado día 5 de febrero. Se somete a votación y SE APRUEBA con los votos de PP-PIMOG (7), el PSOE se abstiene (6).

5.4. Expediente de modificación de crédito extraordinario nº 1/2016.
- Portavoz de gobierno PP-PIMOG: Se trata de aprobar la modificación de crédito para crear la partida presupuestaria para poder dar la subvención de 24.000 € al club de fútbol. También se ha añadido una partida de 1.000 € para subvencionar el proyecto de expedición del deportista local Antonio Jesús Vélez. Que el esfuerzo económico del ayuntamiento es importante, y se irá pagando progresivamente, ya que ha expirado el convenio con la empresa de energía solar que antes generaba prácticamente el 100% de los ingresos que el ayuntamiento destinaba a este concepto. El gasto previsto se detraerá de la partida de gasto que hay consignada en el presupuesto de 2006 para las antiguas ELAs de Iznalloz.
- Grupo PSOE: Está a favor de conceder el importe descrito al club de fútbol y al deportista mencionado. Que si el convenio con la empresa de renovables ha expirado que el equipo de gobierno busque más fuentes de financiación.
- Grupo PP:  Su grupo está a favor de la modificación.
- Grupo PIMOG: Se manifiesta a favor de la modificación.
Se somete el punto a votación: SE APRUEBA POR UNANIMIDAD DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN.

5.5. Modificación de ordenanza reguladora de la apertura de establecimientos para el ejercicio de actividades económicas.
- Portavoz de gobierno PP-PIMOG: Una modificación de la ordenanza para adaptarla a la legislación vigente aprobada por el gobierno  central y posteriormente adaptada por el gobierno de la Junta, para simplificar los trámites burocráticos necesarios para poner en marcha negocios que no presentan excesivos riesgos medioambientales. Concretamente se refiere al trámite denominado a CA-DR (Calificación Ambiental – Declaración Responsable) de las actividades afectadas por la Ley de Gestión Integrada de Calidad Ambiental.
- Grupo PSOE: Está a favor de la modificación para actualizar las ordenanzas de Iznalloz y adaptarla a los cambios promovidos por la administración.
- Grupo PP: Su grupo está a favor de la modificación.
- Grupo PIMOG: Se manifiesta a favor de la modificación.
Se somete el punto a votación: SE APRUEBA POR UNANIMIDAD DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN.

5.6.    Aprobación de Ordenanza de Transparencia y Buen Gobierno del Ayuntamiento de Iznalloz.
- Portavoz de gobierno PP-PIMOG: Se pretende la aprobación de esta ordenanza para mejorar el cumplimiento de nuestro ayuntamiento sobre las leyes de transparencia aprobadas por el gobierno de España en 2013 y adaptadas por la Junta de Andalucía en 2014. La ordenanza se ha tomado del modelo ofrecido por la Diputación provincial y está perfectamente adaptada a las leyes de transparencia. Los vecinos de Iznalloz sabrán con todo detalle cuál es el patrimonio de nuestro ayuntamiento y cómo se gestiona la administración local.
- Grupo PSOE: La ordenanza llega tarde puesto que el plazo para aprobarla expiró en diciembre de 2015, tal como establecían las leyes. Así que el ayuntamiento lleva 2 meses incumpliendo las leyes.
- Grupo PP: Su grupo está a favor de la aprobación. Que efectivamente llega tarde pero tampoco se hizo nada desde 2013 al respecto en el ayuntamiento de Iznalloz.
- Grupo PIMOG: Que se ha aprobado en cuanto ha sido posible y se está de acuerdo con la ordenanza y encantado con ejercer la transparencia desde el ayuntamiento.
- Grupo PSOE: La ordenanza no se aprobó antes porque la diputación presidida por el PP no la aprobó hasta junio de 2015, en plenas elecciones municipales. Que desde entonces el actual equipo de gobierno la podía haber tomado de Diputación como ha hecho ahora. Que la ordenanza no es obligatoria, sino una recomendación, que lo que hay que hacer es cumplir las leyes de transparencia.
- Grupo PIMOG: Que la diputación la publicara cuando estimó conveniente no es obstáculo para que el ayuntamiento la pudiera haber aprobado antes, desde 2013, que pide disculpas por el retraso y que el equipo de gobierno está ofreciendo todo tipo de información desde el momento en que entró al ayuntamiento.
- Alcaldesa-presidenta: Que las ordenanzas de Iznalloz son de la época franquista y que las anteriores corporaciones prácticamente hicieron muy poco al respecto, que poco a poco se irán actualizando todas las ordenanzas.
Se somete el punto a votación: SE APRUEBA POR UNANIMIDAD DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN.

5.7. Proyecto de Actuación para Legalización de vivienda en Polígono 22 – Parcela 29 de Iznalloz.
- Portavoz de gobierno PP-PIMOG: Se manifiesta que el expediente cuenta con el informe desfavorable de la consejería competente en la materia por incumplimiento de la distancia mínima al límite del suelo urbano. Así que el equipo de gobierno sentaría un precedente no deseable si aprobara el proyecto de actuación.
- Grupo PSOE: Apoya al equipo de gobierno en su pretensión de hacer cumplir la legalidad en este asunto.
- Grupo PP: Igualmente su grupo anuncia la desaprobación del proyecto propuesto.
- Grupo PIMOG: Que se han estudiado todas las posibles formulaciones para justificar el cumplimiento pero al estar tan cerca del núcleo urbano no se puede dar cumplimiento a lo que establece la legalidad.
Se RECHAZA el proyecto de actuación presentado por UNANIMIDAD DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN.

6. Ruegos y preguntas.
1. El portavoz, socialista realiza el ruego de que el equipo de gobierno se interese por la situación familiar que ha dejado el tristemente desaparecido vecino de Iznalloz, que recientemente sufrió un accidente en la población de Santa Fe, cuando buscaba chatarra en un inmueble abandonado.
Se toma en consideración por la alcaldesa-presidenta.
2. Portavoz PSOE: ¿es cierto que un concejal del equipo de gobierno estaba beneficiándose del suministro municipal de agua sin tener contador, tal como apareció recientemente en las redes sociales?
El concejal aludido expresó que él era el arrendatario del inmueble, que no tiene la propiedad y que las dificultades administrativas han supuesto que no se le haya podido resolver la situación hasta hace unas semanas.
3. ¿Quién tiene acceso al perfil de facebook “Iznalloz Ayuntamiento”? ¿Quién es el responsable de publicar unas imágenes en dicho perfil en los que aparecen unos albaranes de pancartas del PSOE, acusando al PSOE de Iznalloz de financiación ilegal? Tendrá que responder a la justicia.
El concejal de nuevas tecnologías, todos los miembros del equipo de gobierno tienen acceso. Que no sabe quién habrá subido esa publicación.
4. Varias preguntas relacionadas con la instalación de una antena de telecomunicaciones en terrenos de dominio público junto al cuartel de la guardia civil.
Se le contesta que tiene a su disposición el expediente municipal para consultarlo en las dependencias del ayuntamiento. Que todo se ha tramitado conforme a la legalidad vigente.
5. Preguntas en relación con las demandas de los trabajadores del ayuntamiento que han sido despedidos por estar contratados irregularmente.
Se le contestará por escrito.
6. ¿Por qué no se le consultó a la oposición las bases del concurso de adjudicación de las pistas de padel siendo tradicional dicha consulta para temas de interés general?
El procedimiento fue totalmente transparente y en cualquier momento el grupo socialista pudo formular sus propuestas.
7. Preguntas en relación a la remodelación de la plaza de los terrazos.
Se le contestará por escrito.
8. Pregunta en relación a los PIDE de Diputación.
Se le contestará por escrito, se añade que el equipo de gobierno está a la espera de la decisión que tome la Diputación respecto de los planes provinciales que se van a destinar a las infraestructuras deportivas de Iznalloz. Que el ayuntamiento tiene muy poco margen para atender su cuota de participación en los planes provinciales.
9. ¿Por qué lleva el centro Guadalinfo dos meses cerrado con las incomodidades que ello supone a los vecinos de Iznalloz?
La persona que trabaja en el centro Guadalinfo lo hace con una subvención anual del consorcio de los ríos, la Junta va con retraso y no se ha podido adjudicar todavía el puesto este año.
10. Preguntas en relación al candidato nº 3 de PIMOG.
Se le contestará por escrito.
11. ¿El gobierno de Iznalloz ha tomado medidas contra la persona que alteraba el mobiliario de la calle Real de Iznalloz, según video publicado en las redes sociales?
El concejal de seguridad ciudadana expone que se trata de una persona con sus capacidades alteradas, que el asunto está en manos de la guardia civil y servicios sociales.
La alcaldesa-presidenta: el Ayuntamiento ha interpuesto la denuncia correspondiente.
12. Pregunta en relación al servicio de cementerio municipal.
Se le contestará por escrito.

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Y básicamente esto es lo que se trató en el pasado pleno municipal.

Pueden añadir comentarios para completarlo con las anotaciones que consideren oportunas.

1ª Reunión de la Comisión de Seguimiento y Control del acuerdo de gobierno PP-PIMOG

lista-control

La tarde del pasado martes 9 de febrero se desarrolló, a iniciativa de PIMOG, la primera reunión de la comisión de seguimiento y control del acuerdo de gobierno en coalición PP-PIMOG.

Tal como establecimos en el acuerdo de gobierno en coalición, publicado en nuestra web, esta comisión se reúne con una periodicidad aproximada de 6 meses para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos programáticos que ambas formaciones tenemos previsto desarrollar en esta legislatura.

A la cita acudimos tres representantes de la agrupación local de PIMOG que no alcanzamos la condición de concejales y dos representantes de la candidatura del PP (alcaldesa y concejal de obras y servicios y fiestas), ya que un tercer representante del PP no pudo acudir por motivos laborales de última hora.

La reunión transcurrió bajo un clima de diálogo claro y abierto entre todos los miembros de la comisión. Duró unas tres horas y en ella pudimos tratar prácticamente todos los temas que habíamos previsto. Desde aquí  informamos a la población de Iznalloz en general del desarrollo de dicha comisión.

1.                  Respecto de las actuaciones inmediatas que habíamos previsto en el acuerdo de gobierno para llevar a cabo en los 100 primeros días de gobierno:

- Nombramiento de cargos y competencias: se evaluó el grado de eficacia de los propios cargos políticos y el reparto de competencias establecido en el pacto. En este sentido, coincidimos en que existe ya un equipo de gobierno bien engrasado, en el que cada uno tiene asumido su ámbito de actuación, aunque pueda haber áreas con responsabilidades compartidas que requieran de una mayor coordinación entre las mismas como Urbanismo con Obras y Servicios, o, Cultura con Fiestas. Se habló de que el grueso de la acción de gobierno recae sobre la alcaldesa, el teniente de alcalde y el concejal de obras, servicios y fiestas, por ser quizá los que tienen que tomar decisiones prácticamente a diario para el normal funcionamiento del gobierno municipal. El resto de miembros del equipo de gobierno están más volcados en el ámbito de sus competencias. En general, creemos que el esquema adoptado es acertado y que terminará dando sus frutos a lo largo de la legislatura.

Desde aquí animamos a todos los miembros del equipo de gobierno para que insistan en conseguir los objetivos planteados, a pesar de las dificultades burocráticas y escasez de recursos económicos, y que no duden en pedir el apoyo de nuestra agrupación cuando la administración de rango superior les cierre sus puertas, porque la movilización social también es un recurso cuando lo que se reivindica es justo y necesario para Iznalloz.

- Elaboración de un documento de la situación económica del Ayuntamiento. Objetivo alcanzado en septiembre de 2015, con la publicación del primer boletín informativo municipal dedicado en exclusiva a la publicación del estado de cuentas municipales. Se puede consultar en esta web.

Desde PIMOG creíamos que era imperioso que la población de Iznalloz supiera la situación económica real de su ayuntamiento tras años de oscurantismo y negación de información. La deuda cuantificada, de más de 7 millones de euros, nos da una idea del despilfarro y descontrol que se venía dando en Iznalloz en las legislaturas anteriores. Pues bien, una vez hecho esto no nos podemos quedar ahí. Desde la comisión pedimos que se informe de las cuentas regularmente, que no se generen nuevas bolsas de opacidad y que se ponga en marcha cuanto antes el portal de transparencia en nuestro ayuntamiento.

-Elaboración de un cuadro de actuaciones inmediatas. Se trató someramente el tema refiriéndolo a actuaciones de mantenimiento  general de la población y a la puesta en marcha del PFEA 2015 y finalización del PFEA 2014 que marchaba con enorme retraso. En este sentido, informamos que el PFEA 2014, centrado en mejorar las instalaciones del nuevo cementerio municipal, se terminó a tiempo por la diligencia de la nueva corporación para no tener que devolver el dinero ya invertido en las obras, pese al estrecho margen de maniobra que el nuevo gobierno se encontró al llegar al ayuntamiento, pues el anterior alcalde había agotado la posibilidad de hacer nuevas contrataciones con cargo al plan.  Se habló de la puesta en marcha del PFEA 2015, con importantes actuaciones en todo el pueblo y puesto en marcha desde primeros de año, con alguna de las actuaciones previstas ya prácticamente acabadas.

También comentamos el plan de revisión e instalación de nuevos contadores, puesto en marcha por el ayuntamiento. Ha habido nuevas altas en el servicio y algunas bajas de viviendas de segunda residencia.

Comentamos la frustración que sienten algunos vecinos cuando no se atienden de inmediato pequeñas demandas como: colocación de bandas reductoras para el tráfico en sus calles, ejecución de imbornales para evitar la formación de grandes charcos cuando llueve, limpieza de imbornales,… u otras más graves como la falta de presión del suministro de agua, atoramiento de tuberías de suministro por los depósitos de cal… En este sentido se comentó que el ayuntamiento está prácticamente al día en la atención de las incidencias urgentes, tipo averías o reparaciones.  Y puesto que no conviene retrasar la ejecución de las actuaciones del PFEA, sería conveniente utilizar personal de los próximos planes de empleo para atender estas demandas, cuando estén justificadas, y no demorarlas mucho más en el tiempo.

Apenas nada se comentó, del cierre, por gasto innecesario, de local de la policía en la plaza de la Iglesia, de la gestión del uso del edificio de la plaza de abastos, para realizar en ella otras actividades de carácter público,… que se habían referido en la firma del pacto.

En este sentido, desde PIMOG, creemos que es un trabajo que queda pendiente por hacer y que debe atenderse en breve.

- Promover equipos de apoyo. Éste era un punto del acuerdo de gobierno destinado a reforzar la participación social en cada una de las concejalías. Se ha plasmado en la colaboración con las distintas asociaciones de la localidad para actividades puntuales, en la creación de la Comisión de Fiestas (que creemos que está haciendo un buen trabajo), o los grupos de voluntarios que atienden los programas del banco de alimentos. También se han recibido apoyos personales puntuales en temas de cultura, cooperación internacional y deportes.

Comentamos la posibilidad de crear una comisión de cultura que, al igual que ocurre con la comisión de fiestas, tenga un papel destacado en la actividad cultural de nuestra localidad.

A este respecto, y dado que la concejalía de cultura es responsabilidad de PIMOG, desde aquí vamos a impulsar la creación de esta nueva comisión para ponerla en marcha cuanto antes. Tendrá carácter abierto a toda la sociedad de Iznalloz y el objetivo de potenciar y desarrollar todas las iniciativas culturales del ayuntamiento o de particulares: exposiciones (artes plásticas, fotográficas, divulgación científica…), actuaciones (teatro, cantautores, comediantes,…),  talleres (danza, música, coros, baile…), jornadas (convivencias, intercambios, gastronomía,…). En este campo, creemos que las diversas asociaciones de Iznalloz encontrarán una nueva vía para poner en marcha sus inquietudes.

- Planificar áreas de personal del ayuntamiento. Como corresponsables de la acción de gobierno y en coherencia con los objetivos expuestos en nuestro programa electoral, en PIMOG existe una preocupación latente por todo lo que tenga que ver con estos temas. Nos congratula poder informar que la nueva corporación, una vez superada la transición con la etapa anterior, ha hecho tabla rasa con la situación de arbitrariedad existente. A finales de este mes de febrero no quedará ni una sola nómina en el ayuntamiento cuya contratación se haya realizado sin los trámites de publicidad y pública concurrencia oportunos, pues todos los contratos irregulares habrán sido revocados o vencidos.

Esta es una decisión dura e impopular, puesto que los trabajadores no son responsables de las malas prácticas de los responsables de su contratación, además comporta serias dificultades en el desarrollo de los servicios municipales más elementales, pero creemos que era necesaria si queremos construir las bases de lo que debe ser una administración local basada en la transparencia y la igualdad de oportunidades.

Se insistió para que haya buena coordinación en el área de personal del ayuntamiento, definiendo responsabilidades y simplificando la jerarquía. Se incidió en el tema de la limpieza de los espacios públicos de Iznalloz, para que no se queden zonas o días sin atender y se consiga un trabajo eficaz del personal empleado, mejorando la imagen de Iznalloz. Estos temas son una preocupación diaria en nuestro ayuntamiento, tanto por el constante cambio de personal que se dedica a estas labores como por el grado de absentismo que se viene sufriendo por bajas laborales. En este sentido, el ayuntamiento está trabajando para cambiar de mutua por otra con mayor control de las bajas laborales y estudiando cambiar el sistema de asignación de tajos por otros con mayor libertad de horarios pero con delimitación de las zonas asignadas.

- Revisión de convenios de personal y de las concesiones municipales. Por un lado, en el pleno del 21 de diciembre se aprobó la Relación de Puestos de Trabajo del ayuntamiento, que se elevará a definitiva en breve. Ello va a delimitar claramente los puestos de trabajo de tipo funcionario y personal laboral que formarán la plantilla fija de nuestro ayuntamiento, quedando superada la situación de improvisación continua que se venía produciendo hasta ahora.

Por otro lado, se están renovando todas las concesiones municipales (piscina, barracones,…) que no estaban funcionando bajo convenio municipal o no se había llegado a poner en marcha nunca dicho convenio por dejadez del ayuntamiento. Se está trabajando en las bases para proceder a realizar las distintas adjudicaciones en breve. Las más acuciantes son las de la piscina municipal para el próximo verano.

Y aquí terminan los objetivos planteados para los primeros cien días de gobierno, que creemos cumplidos en un 80% sobre lo previsto inicialmente, queda pendiente la planificación de las actuaciones de pequeña envergadura, especialmente, en los barrios, la puesta en marcha de la comisión de cultura, el cierre del local de la policía en la plaza de la Iglesia y la gestión del local del antiguo mercado de abastos.

 

2.                  Actuaciones a corto plazo  (1er año de legislatura).

A continuación resumimos brevemente los objetivos planteados en el pacto de gobierno para el primer año de legislatura y su grado de cumplimiento:

(100%) – Acuerdo para realizar la auditoría. Aunque finalmente no se pudo realizar una auditoría externa de los años de gobierno del alcalde saliente por problemas de presupuesto (5.000 €/año auditado), sino que se optó por mandar la documentación a la cámara de cuentas de Andalucía para su fiscalización. A la par, el equipo de gobierno en conjunto presentó una demanda contra el alcalde saliente por las contrataciones arbitrarias de personal realizadas durante su mandato.

(50%)- Aprobación del presupuesto municipal. Si bien los trabajos están avanzados, es necesario que se aprueben las cuentas para el presente año a la mayor brevedad posible para ejercer un mejor control sobre el gasto municipal. Desde el equipo de gobierno se nos informa que se está trabajando estrechamente con la interventora municipal para aprobar los presupuestos en uno de los dos próximos plenos municipales. Se tiene la intención de pasar el borrador a la oposición para que formule sus propuestas antes de llevarlo a pleno.

(50%)-Acuerdo sobre la situación y futuro de Emuizna. Se han realizado diversas gestiones para buscar una solución y dar una salida airosa a esta empresa pública. Al llegar al gobierno municipal, esta corporación se encontró con que había varias demandas interpuestas contra Emuizna por impago de la deuda  contraída con los bancos para su financiación y por otros empresarios que abonaron por adelantado el dinero de sus parcelas incluidas en la 2ª Fase de desarrollo del polígono y que no recibieron nada, pues todas estas inversiones se dedicaron a otros menesteres por los anteriores gestores municipales. La deuda gira a día de hoy, en torno a 1.200.000 €, contando capital e intereses de la deuda. Esta administración se ha movido para buscar un comprador de los terrenos (todavía sin urbanizar) de propiedad municipal (48.000 m2) y así poder obtener el dinero para saldar las deudas a la par que se producía la entrada de inversores que pusieran en marcha el desarrollo del polígono. A día de hoy, las gestiones han sido infructuosas, bien porque los inversores requerían más superficie y el resto de propietarios particulares pedían un precio mucho más elevado que el ayuntamiento, bien porque el grado de desarrollo del polígono (prácticamente nulo) no era lo suficientemente atractivo para los inversores. No obstante se siguen haciendo gestiones por si se encontrara una solución de última hora. En caso contrario, y ante la interposición de la demanda judicial por los acreedores, es probable que se pierdan los terrenos que comprenden el capital social de la empresa (solares en el llano de la corona) y los terrenos del ayuntamiento ubicados en la 2ª Fase del Polígono en pago de las deudas adquiridas. Esto no afectaría al 10% del aprovechamiento que cualquier desarrollo del polígono tiene que ceder al ayuntamiento. Por otro lado, la legislación actual, ya no permite este tipo de empresas municipales para el desarrollo de polígonos industriales, así que a efectos de Hacienda, la empresa está prácticamente disuelta y la deuda ha recaído sobre el ayuntamiento. Así que, si no ocurre un milagro, volveremos a perder los vecinos de Iznalloz.

(0%)- Planificación de obras menores del Programa Refundido. Como se ha mencionado anteriormente, estas actuaciones se van a realizar con los programas de empleo que se pondrán en marcha a partir del mes de marzo.

(100%)- Acuerdo de gestión del servicio de ayuda a domicilio. La bolsa de empleo se aprobó inicialmente, con la abstención de la oposición, en septiembre y en febrero se han aprobado las listas definitivas de aspirantes según puntuación.  En breve se formalizarán las contrataciones.

(0%)- Creación de parque multiaventura en “El Sotillo”. Aún no se ha abordado este asunto. Se ha procedido a la limpieza general de los senderos de la sierra y la retirada de residuos impropios de este entorno natural.

(20%)- Acuerdo de relanzar la cueva del agua. El tema es una de las preocupaciones actuales del equipo de gobierno. Desde la delegación de Turismo se ha llegado a decir al equipo actual, que la enorme inversión realizada en la cueva ha sido una temeridad por parte de sus anteriores gobernantes, por cuestiones de capacidad y disponibilidad de recursos del ayuntamiento de Iznalloz. A pesar de la enorme inversión realizada por nuestro ayuntamiento, aún faltan dos partidas importantes para poner en marcha la explotación turística de la cueva: su adecuación museística y los itinerarios de acceso y vehículos necesarios.

Desde PIMOG no queremos que la enorme inversión realizada termine como el hotel de la sierra, en la más absoluta ruina, y pedimos que se hagan las gestiones necesarias para que pronto la explotación de la cueva redunde en beneficio de Iznalloz. Se han expuesto distintas opciones para desbloquear la situación actual y se ha pedido a la corporación que no duden en solicitar apoyo social para conseguir una solución sobre este tema.

(20%)- Convocar plazas de policía local. Se espera que tras la aprobación de los presupuestos municipales se publiquen las bases de la convocatoria para ocupar las vacantes de policía local. En breve tendremos noticia de ello.

(20%)- Planificación de la feria local. Adecentamiento del recinto ferial y desarrollo progresivo de la zona verde de acceso al ferial.

(20%)- Revisión de hermanamiento con Savigny-le-Temple. A los efectos de favorecer el  intercambio cultural y comercial con esta población hermana.

(10%)- Planificar las acciones de los barrios. Actividades culturales.

(50%)- Desbloquear los planes provinciales con Diputación. En el mes de marzo se espera que la Diputación se pronuncie al respecto.

(0%)- Actuar en el entorno del puente romano. Panel informativo.

(10%)- Medidas sobre el tráfico y la circulación de vehículos. Adaptación de badenes.

(100%)- Analizar la situación de las obras del PFEA 2014-2015. 2014 acabado con la felicitación del supervisor y 2015 en ejecución.

(100%)- Redactar las bases de utilización de las pistas de pádel. Se encuentran adjudicadas y en funcionamiento.

(20%)- Renovación de la feria de la caza.

(0%)- Creación del Consejo de la Juventud.

(0%)- Creación del Consejo local de la Mujer.

(50%)- Estudio situación económica y financiera del Ayuntamiento.

(20%)- Planificación de actividades culturales y recreativas. Calendario anual.

(0%)- Puesta en marcha de la biblioteca y ludoteca municipal. Se esperan nuevas incorporaciones de personal con los programas de empleo a partir de marzo.

(20%)- Revisión de las ordenanzas fiscales. Se ha aprobado la tasa de gestión de residuos que la Diputación ha devuelto a los Ayuntamientos. Se pagará en dos recibos semestrales.

(0%)- Integración de personas con discapacidad.

Por todo ello, desde PIMOG valoramos el trabajo que se viene realizando pese a las enormes dificultades que se encontró el equipo de gobierno actual. Aún queda mucho por hacer, pero también se ha avanzado en otras actuaciones que estaba previsto ejecutar más tarde en el tiempo, como la remodelación de la plaza de los terrazos, que si todo transcurre como está previsto, será una realidad este año.

 

3.-          Planificación para el año 2016.

- Planificación de obras menores especialmente en los barrios.

- Puesta en marcha de las restantes bolsas de empleo municipal.

- Trabajar para conseguir la adjudicación de la escuela taller solicitada.

- Continuar mejorando Iznalloz a través del PFEA.

- Poner en marcha los planes de empleo de la Junta.

- Completar los objetivos propuestos en el pacto de gobierno.

- Desarrollar la agenda cultural municipal.

 

4.-          Propuestas de mejora.

- Mejorar en la planificación de los objetivos, con mayor anticipación.

- Mejorar la información municipal a través de la página web del ayuntamiento.

- Agilizar el desarrollo de plenos. Pedir por escrito y por anticipado, la formulación de ruegos y preguntas para atenderlos correctamente en el pleno.

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Y, básicamente, este fue el contenido de la primera reunión de seguimiento y control del acuerdo de gobierno en coalición, quedando emplazados para la próxima toma de contacto en el próximo semestre.

El equipo de coordinación de PIMOG-Iznalloz

UNA OLA QUE NO CESA

Desde la dirección del PIMOG, apoyamos las muestras de interés que desde el ayuntamiento de Iznalloz se adoptan contra los actos de vandalismos que ocurren en la población.   Nadie es impune y, con toda seguridad, mas pronto que tarde serán llevados al lugar que les corresponde. Todas las medidas tendentes a descubrirlos serán bienvenidas.

UNA OLA QUE NO CESA.

Escribió Miguel Hernández un libro de poemas titulado “El Rayo que no cesa”, enunciado que da pie a escribir casi con las mismas palabras lo siguiente: “Los robos que no cesan en Iznalloz”.

En la corporación municipal existe una seria preocupación por los robos que sufrimos en nuestra población. La agudeza de la crisis económica ha acarreado un aumento en este tipo de actividad delictiva. Con frecuencia tenemos noticia de personas que han visto allanadas sus propiedades aunque no hubiese nada de valor en ellas.

Por desgracia, este fenómeno también se ha intensificado en los inmuebles municipales. Y lo peor es que pese a las medidas de refuerzo y protección contra intrusos que se vienen adoptando en las instalaciones municipales, los ladrones siempre encuentran la manera y el lugar por el que conseguir hábilmente su objetivo de saqueo. Ello nos mueve a pensar que se ha pasado de perpetrar robos ocasionales, motivados por unas necesidades puntuales, a un saqueo continuo en el que sus autores han basado una actividad económica tomando nuestros bienes con nocturnidad y alevosía para comerciar con ellos de forma habitual.

Desde el Ayuntamiento queremos informar a la población, que se está trabajando para descubrir a los responsables de tanto atropello, en estrecha colaboración con la Guardia Civil y su Unidad de Policía Científica, y pedimos la colaboración ciudadana para hacernos llegar cualquier circunstancia o incidencia que nos pudiera ayudar a atrapar a estos amantes de lo ajeno.

Gracias por su colaboración.

La agenda anual del año 2016 del gobierno municipal está en marcha.

Nuestra agrupación aporta su esfuerzo e ilusión por transformar Iznalloz

enmarchaPrimeros meses del año y primeros compases de lo que presentimos que va a ser un punto de inflexión en la sucesión de despropósitos que Iznalloz venía acumulando en las últimas legislaturas.

A finales del año pasado y principios de éste se han producido diversos acontecimientos que van a sentar las bases de una administración municipal más acorde a los tiempos que corren. En el último pleno celebrado el 21 de diciembre se procedió a aprobar la liquidación de las cuentas presupuestarias pendientes de ejercicios anteriores, requisito necesario para dar paso a la aprobación de unos nuevos presupuestos municipales que se presentarán en breve a su aprobación plenaria en nuestro ayuntamiento.

Aquel pleno también supuso un importante avance respecto de la clarificación de la situación  laboral de nuestra administración. Se aprobó provisionalmente la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que en breve se elevará a definitiva, y que servirá para racionalizar y optimizar los puestos laborales existentes en nuestro ayuntamiento. Además, a primeros de año, la corporación ha tenido que tomar medidas drásticas para erradicar de nuestro ayuntamiento las contrataciones que se habían consolidado de manera irregular.

A partir de ahora, una vez aprobados los presupuestos municipales, y en base a esa nueva RPT aprobada, habremos ganado muchos enteros en materia de transparencia e igualdad de oportunidades para acceder a un puesto de empleo público en nuestro ayuntamiento, pues el nuevo sistema requerirá que los aspirantes a un puesto de trabajo municipal tengan que superar unas bases aprobadas al efecto por el pleno de la corporación.

Ya se funciona así en las bolsas de trabajo que el equipo de gobierno PP-PIMOG sacó adelante en el pleno del mes de septiembre pese a los remilgos e incongruencias de la oposición municipal y se espera que a partir del día 19 de febrero comiencen a trabajar quienes hayan obtenido las mejores puntuciones en la bolsa de empleo para auxiliares de ayuda a domicilio, actualmente en fase de entrevistas personales.

Lamentablemente, es sumamente dificil contentar a todo el mundo, pese a ello, desde PIMOG,  hemos apostado por un carácter rotarorio en los puestos de trabajo que no requieran una excesiva cualificación profesional, consiguiendo así que todos los aspirantes logren acceder en algún momento al puesto solicitado, y los mejor puntuados, incluso varias veces.

Y se espera que a lo largo del año se vaya poniendo en marcha la otra bolsa de empleo social aprobada y los programas de empleo dependientes de la Junta de Andalucía, que siempre promete pero que siempre retrasa.

Por otro lado, el comienzo del año nos ha traído, aparte de una magnífica cabalgata de reyes, el inicio de las obras del PFEA 2015. Fue un reto para el gobierno municipal preparar la documentación necesaria para acceder a los fondos de dicho plan, lo conseguimos y lo estamos poniendo en marcha. Cada año se abordarán una serie de actuaciones urbanas de las contempladas en nuestro programa de gobierno y esperamos que al final de la legislatura hayamos realizado la mayor parte de las propuestas planteadas. El trabajo es ingente, pero la ilusión por realizarlo es aún mayor.

Igualmente, se está poniendo orden en todas las concesiones públicas (barracones, piscina municipal,…) que el ayuntamiento tenía encomendadas a terceros, pero que por la dejadez de nuestros anteriores gestores municipales no aportaban ningún tipo de contribución a la economía de nuestro ayuntamiento. Se están renovando estas concesiones cumpliendo los requisitos que el ayuntamiento debió acometer hace tiempo y que nunca había abordado, se espera que pronto se encuentren nuevamente adjudicados en procesos transparentes y con las circunstancias más ventajosas para nuestra economía local. Algunas de estas concesiones como la gestión de las pistas municipales de pádel ya se encuentran adjudicadas y en servicio desde este mes, habiéndose creado dos puestos de empleo para jóvenes de Iznalloz: un encargado de mantenimiento y otro de formación. Ello no supone la privatización de los bienes públicos, sino encomendar su gestión a un tercero, de forma transparente, para que los gestione con criterios de empresa y el ayuntamiento se libere de ese quehacer, no aumentando así su tamaño de forma irracional o superflua y a cambio consiga unos recursos que pueda emplear en otros fines más perentorios para nuestro municipio, donde la necesidad es mucha.

También suenan vientos nuevos en cuanto al preocupante tema de seguridad ciudadana. Desde el primer momento, el gobierno PP-PIMOG ha tenido muy presente el grave problema de la escasa plantilla de policías locales y se ha actuado insistentemente en la materia. Sabemos que ha habido varias reuniones con los máximos representantes provinciales en la materia, tanto de la Subdelegación de Gobierno como de la Guardia Civil. Se han ofertado las plazas vacantes como cambios de destino provisionales en comisión de servicios,… Pero lamentablemente no han resultado atractivas para quienes pueden acceder a ellas dejando atrás su puesto en otras localidades. La relación de puestos de trabajo aprobada provisionalmente prevé la creación de 2 plazas nuevas que estarán contempladas en los presupuestos municipales y que se cubrirán en esta legislatura.

Por otro lado, desde el inicio, el gobierno municipal PP-PIMOG, ha pedido colaboración a los vecinos en este asunto a través de nuestra alcaldesa. En PIMOG hemos sabido de los continuos actos vandálicos que sucedían en la calle Real, con los maceteros arrojados a la calzada noche sí y noche también y que por suerte parece haberse encontrado al responsable, una persona con graves alteraciones de la conducta. En PIMOG sabemos que el gobierno municipal ha insistido e informado para que la Guardia Civil colabore en la seguridad de nuestro municipio y así se está haciendo.

Y  para finalizar, desde PIMOG reconocemos la importante labor que viene realizando la comisión de fiestas de Iznalloz, para realzar todas celebraciones tradicionales y menos tradicionales, con un enorme esfuerzo y voluntarismo de sus miembros. Desde PIMOG percibimos que estas celebraciones, con esa participación e ilusión, hacen pueblo, la participación nos hace ser más colaboradores y, a no tardar, recogeremos los frutos de este nuevo impulso en nuestra comarca y en nuestra historia. Esperemos y deseemos que sigan así, y que si el comienzo del año festivo con la cabalgata de reyes fue bueno, el final sea todavía mejor.

Gracias Iznalloz y a disfrutar del Carnaval.

 

 

 

Papá estado = Papá Impuestos

¿dónde está el punto de equilibrio?

equilibrioA día de hoy el, aparentemente, logro de la socialdemocracia europea de hacer convivir un sistema capitalista con el bienestar social de las personas parece hallarse en entredicho. En España, los problemas económicos causados por el endeudamiento colectivo (público y privado), han hecho que la ecuación:

Papá Estado=Papá Impuestos

se haya tenido que producir a la baja, puesto que si se reducen los impuestos que el estado es capaz de recaudar, también tienen que reducirse las coberturas que el Estado es capaz de ofrecer a sus ciudadanos.

El problema se agrava cuando, además de esta drástica reducción en la recaudación, Papá Estado tiene que desviar gran parte de sus recursos a apuntalar sectores claves del sistema capitalista manejados con criterios políticos, que en tiempos de bonanza no supieron ni quisieron tomar conciencia de las enormes barbaridades que estaban llevando a cabo, y me refiero sobre todo a las cajas de ahorro y su hundimiento en manos del poder político (Caja Castilla-La Mancha, Bancaja, CajaCataluña, Caja Madrid, CajaSol,… etc, etc). Quizá con el tiempo tomemos conciencia de la gravedad de este asunto, por ahora la mayoría de responsables de este atraco colectivo están logrando apartarse sin dar muchas explicaciones.

Y como todo es susceptible de empeorar en una situación así, pues empeora con el coste fijo que tiene que soportar Papá Estado por haber crecido tanto cuando recaudaba mucho más. Así la ecuación se vuelve irresoluble si tenemos en cuenta sólo los impuestos que pagan quienes aún pueden hacerlo, por lo que hay que introducir el factor Deuda Pública para corregir el desequilibrio, con el agravante del sobrecoste en intereses, que reduce aún más el margen de maniobra de Papá Estado. Ahora la ecuación que tenemos es:

Papá Estado (Gastos fijos + Coberturas Sociales + Intereses de deuda) = Papá Impuestos + Deuda Pública

Pero lo más alarmante es que en los últimos años, el factor de Deuda Pública no para de crecer hasta unos niveles altísimos, con la amenaza de llegar al límite, a un punto en el que ya sea imposible de devolver (ya lo sería hoy si los intereses rondaran el 4,5‑5% en lugar del 1,5‑2% que pagamos), llámenlo como quieran, bancarrota o crack.

deuda

Pues al igual que ocurre a nivel nacional, en Iznalloz vivimos una situación similar. Nuestro montante de deuda, por la mala gestión de los últimos años, se va a situar prácticamente en el triple de lo que el Ayuntamiento paga en un año, encontrándose al límite de lo que podemos soportar. No queda otra que volver a la ortodoxia de la ecuación inicial e ir disminuyendo progresivamente el factor Deuda, puesto que ello hipoteca en exceso nuestro futuro. Así, habrá de actuarse controlando meticulosamente los gastos fijos para optimizarlos, manteniendo las coberturas sociales imprescindibles para suplir las carencias de la población y aumentando los ingresos: consiguiendo que todos los vecinos cumplan con su deber de colaboración con las arcas públicas y promoviendo el desarrollo económico para que lleguen el máximo de inversiones públicas y privadas a nuestra localidad. En PIMOG tenemos claro que éste es el camino que debemos transitar y en ello estamos.